IL SITO DEL DIRITTO

LAVORO -LEGISLAZIONE SOCIALE-PREVIDENZA E ASSISTENZA SOCIALE 1


PREVIDENZA SOC IALE


Posso ottenere anticipi sul fondo pensione?

Si deve distinguere tra richieste di anticipazioni per affrontare spese sanitarie e anticipazioni per acquisto della prima casa. Nel primo caso, in qualsiasi momento, nel secondo il presupposto per l'accoglimento della richiesta è il decorso di almeno 8 anni di iscrizione alla pensione complementare.Peraltro, il riscatto parziale ( non più del 50% del maturato ) può avvenire per disoccupazione che dura da almeno un anno o a seguito di procedura di mobilità o cassa integrazione; il riscatto totale presuppone la inoccupazione per un periodo superiore a 48 mesi e in altri casi previsti esplicitamente dalla normativa.

Cosa succede se, pur iscritto a un Fondo pensione, cambio lavoro?

In caso di cambio della prestazione di lavoro, può avvenire il passaggio del maturato economico da un Fondo pensione ad un altro. A prescindere dal predetto caso, l'iscritto a un Fondo, volontariamente, decorsi due anni di iscrizione al Fondo, può chiedere il trasferimento del maturato ad un altro Fondo, che comporta il trasferimento dell'anzianità di iscrizione maturata presso il fondo di precedente appartenenza

I contributi versati alle forme pensionistiche complementari possono essere dedotti dal reddito?

Si, diminuiscono l'imponibile fiscale, Sono deducibili entro il limite massimo di euro 5164,57

A quali prestazioni ho diritto al momento di accesso alla pensione?

Non appena si maturano i requisiti ( di vecchiaia o anzianità contributiva + età) per l'accesso alla pensione, l'iscritto al Fondo Pensione da almeno 5 anni può chiedere il trattamento pensionistico integrativo in forma di rendita, e parte in capitale fino al massimo del 50%. Peraltro, ha diritto alla pensione di base garantita dalla Previdenza obbligatoria ed eventualmente ad altre prestazioni garantite da piani pensionistici indiduali.

Posso cambiare idea e revocare la scelta di conferire il tfr ad una forma pensionistica complementare?

La scelta di conferirlo è irrevocabile; la scelta di non conferirlo, invece, può essere revocata in qualsiasi momento successivo ai sei mesi e si può scegliere una delle forme pensionistiche complementari



Chi ha un contratto a tempo determinato può aderire alla forma pensionistica complementare?

Si, possono aderire tutti i lavoratori assunti in base alla Legge Biagi, ad eccezione di coloro che hanno un rapporto a termine inferiore tre mesi.



Se conferisco il mio TFR a una forma pensionistica individuale, ho diritto pure al contributo del datore di lavoro?

No, ad eccezione del caso in cui questo diritto sia espressamente previsto dalla contrattazione collettiva


Che differenza c’è tra Fondi Negoziali, Aperti e piani pensionistici individuali?

I fondi Negoziali o Chiusi, sono quelli istituiti tramite accordi collettivi o regolamenti aziendali.
I fondi Aperti sono quelli istituiti da Banche,società di intermediazione mobiliare, compagnie di assicurazione e società di gestione del risparmio.
L’adesione ai Fondi Chiusi o Aperti può avvenire quando i rappresentanti sindacali e dei datori di lavoro, invece di istituire fondi chiusi, stipulano convenzioni per la adesione dei dipendenti a uno o più fondi aperti. A detti Fondi viene versato il TFR del lavoratore se lo dichiara espressamente o anche nel caso di silenzio assenso.
La forma pensionistica individuale presuppone la individuale e volontaria adesione ad un qualsiasi Fondo aperto, normalmente senza contributo del datore di lavoro, o a polizze assicurative con finalità pensionistiche predisposte dalle Compagnie e dirette a singoli aderenti. Non si esclude che in quest’ultimo caso è il lavoratore che, informandosi, può valutare e scegliere il maggiore rendimento conseguente alla gestione del proprio TFR.


Cosa avviene se non dichiaro entro giugno la mia volontà relativa alla destinazione del mio TFR ?

Il suo TFR sarà versato automaticamente - per silenzio assenso- nei Fondi chiusi o Aperti di Categoria.



Se io dichiaro che il trattamento di fine rapporto non venga destinato ad una forma pensionistica complementare, quali sono le conseguenze?

Se l’Impresa ha più di 50 dipendenti, il TFR viene trasferito al Fondo gestito dall’INPS ed è soggetto a rivalutazione, altrimenti resta in Azienda.